Profesorii din România au pierdut destule drepturi şi destui bani în ultimii 2 ani. Printre drepturile pierdute se numără şi salariul de merit, care a disparut (15% pentru 15% dintre angajati). Vorbim apoi despre sporul de doctorat (10 % din salariul de bază), anulat, prima de instalare (un salariu de bază) nu mai există, al 13 – lea salariu nu se mai dă, premiul de 2% din fondul de salarii a disparut, respectiv decontarea a 6 calatorii pe an nu se mai face.
Potrivit informaţiilor furnizate de către blogul şefului SLÎ Maramureş, Liviu Marian Pop, pensionarea personalului didactic cu 3 ani înainte de limita de vârstă, fără diminuarea pensiei nu se mai regăseşte în legea educaţiei naţionale şi nici în legea pensiilor;
· sporul pentru învăţământ simultan s-a diminuat la nivelul primar si a disparut la invatamantul gimnazial;
· sporul de izolare s-a diminuat de la maxim 80% la maxim 20%;
· sporul pentru învăţământ special a fost ciuntit, se acorda numai personalului didactic de predare;
· sporul de stres şi sporul de fidelitate s-au inclus în coeficienţii din grilă pentru a putea fi diminuaţi;
· sporul pentru condiţii vătămătoare şi periculoase (biblioteca, ecran, etc) este condiţionat de un regulament care nu mai apare şi este restrictionat de expertize;
· suma sporurilor primelor şi indemnizaţiilor a fost limitată la maxim 30% din salariul de bază;
· s-au anulat tranşele suplimentare de vechime la 30, 35 şi peste 40 de ani de activitate în invăţământ;
· cele 6 salarii în caz de deces, prevazute de Legea 284/ 2010, nu se mai dau în 2012.
Alte prevederi ale din Legea 128/1997 – statutul al personalului didactic au fost preluate cu modificari de Legea educaţiei naţionale – Legea nr. 1 / 2011, astfel:
· s-a anulat reducerea normei didactice cu doua ore de care beneficia personalul didactic cu gradul I şi 25 de ani vechime în învăţământ;
· gradatia de merit s-a păstrat doar pentru personalul didactic, eliminându-se acest drept pentru personalul didactic auxiliar;
· distincţiile prevazute de lege pentru învatamântul preuniversitar nu s-au mai acordat din 2008, iar numarul lor a fost diminuat la 1% din totalul posturilor didactice.
Prin Legea 118 din 2010:
· diminuarea cu 25% a drepturilor de natura salariala;
· eliminarea drepturilor de natura salarială din CCM: 2 salarii la pensionare, 1 salariu la nasterea unui copil;
· neacordarea primei de vacanţă;
Alte drepturi pierdute:
· echivalentul a 100 de euro, bani pentru carte şcolară şi software nu se mai dau din 2009;
· tichetele cadou nu se mai dau, fiind interzise prin lege;
· decontarea navetei personalului didactic depinde de hotararea primarului, se face doar în unele localităţi.
Pierderea unor drepturi care nu sunt de natură salarială, dar sunt de mare importanţă pentru personalul didactic:
· pierderea titularizarii în învăţămant şi înlocuirea ei cu titularizarea pe unitatea şcolară;
· externalizarea deciziei la nivelul unităţilor şcolare, CA având majoritate din afara unităţii;
· eliminarea liderului de sindicat ca observator în Consiliul de Administraţie al unităţii de învăţământ;
· eliminarea sau diminuarea numărului de bilete de odihnă subvenţionate.
R.B.
